给你们科普一下要但不要就业协议-要但不要就业协议(今日更新/推荐)

为什么要搞个协议，为什么不直接签订合同 大学业生未取得业证之前，企业不能跟业生签合同的，请新协议的理由只能跟大学生签订实合同，就业意向书或者协议。之。首先，缴纳核定社议没有签协议泄露工资签订了协议，你一定会丢失宝贵的应届生身份，不签的话至少还能保持一到两年的应届生身份。一般应届生是指业一到两年内为落实工作的学生。也就是说你签订了就业协议。

关于就业协议如果方欲变更约定

A:虽然不是强制要求，江选调生的协议协议自离企必要协议但建议大家最好签。 因为有一个最重要的用处:能解决应届业生户、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 是很重要的业生证件。不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签；对于找工作的同学，代建财务转账协议只要没有意的企业，就有权利不签。

要交违约金吗？ 这个协议书本来就没有生效，而且协议书上所说的违约金也是不合法的。个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权难以保障。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签合同。

协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，协议能不能拿回来是由学校作为见证，业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代合同。协议不是一定要签的。现在的大学生在业之前往往会先去一些企业去实，然后学校会要要签协议。

1、应届业生找工作不是一定要签协议的。 2、协议的讲就是学校、学生本人、工作单位就业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。没有找到工作专业生没有必要签订协议。就像是没有对象青年人没有义务为了对外称完婚了。

第三，签了协议不去上班算违约就业协议如取业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订合同时应当是者身份。合经签订，就业协议的效力应当丧失。所以我建议还是要签的，如果日后考证或是公考都可以很的离职，熟人签第协议签字不涉及太多的问题。